2013年4月1日起生(sheng)效 ICP-P07Ver.01(C)
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前言:
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自(zi)2013年4月1日起,對(dui)于(yu)能達到周工時(shi)(shi)60小(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)(de)工廠，ICTI"關愛"程序(ICP)將頒發全新名為"Class A(60-hour workweek)"級別的(de)(de)(de)證書。除適用于(yu)季(ji)節性不明顯的(de)(de)(de)行業，Class A(60-hour workweek)對(dui)其(qi)他行業的(de)(de)(de)工廠也會(hui)是鼓勵性的(de)(de)(de)目標，促進整個行業的(de)(de)(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)狀況的(de)(de)(de)持續改善(shan)。
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一直以(yi)來ICP不斷努力推動玩具業工(gong)作時(shi)間的(de)持續改善，希(xi)望逐(zhu)步使(shi)之(zhi)與(yu)當地勞動法及其它(ta)國際性(xing)認可工(gong)時(shi)標準(zhun)一致。透(tou)過(guo)持續改進計劃，ICP已逐(zhu)漸把(ba)程序所接(jie)受(shou)的(de)工(gong)時(shi)數降低為(wei)每(mei)周(zhou)(zhou)不能超過(guo)66小(xiao)時(shi)，但考慮到玩具業長期以(yi)來突出的(de)季(ji)節(jie)性(xing)生產特性(xing)，ICP接(jie)受(shou)在全年52周(zhou)(zhou)中不超過(guo)12周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)工(gong)時(shi)超過(guo)66小(xiao)時(shi)但不超過(guo)72小(xiao)時(shi)的(de)“季(ji)節(jie)性(xing)加班(ban)”。
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隨著ICP進一步(bu)認證領域擴展至兒(er)童(tong)用(yong)品業，及經(jing)過與民間社會組織的長(chang)期(qi)和深(shen)入討(tao)論，我(wo)們已經(jing)準備逐步(bu)落實60小時(shi)(shi)周工時(shi)(shi)標準。
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對于(yu)兒童用品及其他非玩具用品工(gong)(gong)廠(chang)的(de)買家來說，他們的(de)供應商比較(jiao)不受季節性影響，所以很多買家已要求(qiu)供應商每周(zhou)不能工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)超(chao)(chao)過60小(xiao)時(shi)。但對于(yu)傳統(tong)玩具業，現階段要求(qiu)工(gong)(gong)廠(chang)每周(zhou)不能工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)超(chao)(chao)過60小(xiao)時(shi)還不現實。因此(ci)，Class A(60-hour workweek)級別的(de)證(zheng)書只(zhi)作(zuo)(zuo)為一個選(xuan)擇性及鼓(gu)勵性的(de)目標(biao)，并不強制要求(qiu)所有工(gong)(gong)廠(chang)符合(he)(he)此(ci)要求(qiu)。我們期(qi)望買家也能對提高工(gong)(gong)時(shi)標(biao)準給予(yu)支持(chi)，透過更合(he)(he)理(li)的(de)下單模式、適當的(de)價格調整等方法要求(qiu)工(gong)(gong)廠(chang)在實際可行的(de)期(qi)間內逐步達至Class A(60-hour workweek)。
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對60小(xiao)時(shi)周(zhou)工時(shi)的界定:
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以下為(wei)ICP對(dui)60小時周(zhou)工時標(biao)準(zhun)的要(yao)求:
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◆證書上將顯示"Class A(60-hour workweek)"，仍然屬于A級證書級別；
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◆工(gong)時必(bi)須達每年最少40周(zhou)(zhou)，每周(zhou)(zhou)不超(chao)過(guo)或(huo)等于60小時；及最多每年"季(ji)節性加(jia)(jia)班(ban)"12周(zhou)(zhou)（可(ke)連續）。"季(ji)節性加(jia)(jia)班(ban)"的定義(yi)為每周(zhou)(zhou)超(chao)過(guo)60小時但每周(zhou)(zhou)不超(chao)過(guo)或(huo)等于66小時；
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◆每個定義的周必須休息(xi)一天；
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◆證(zheng)書有(you)效(xiao)日起(qi)六個月(yue)內(nei)工(gong)廠(chang)將接受一次(ci)"進度審核"，以(yi)驗證(zheng)工(gong)廠(chang)在證(zheng)書有(you)效(xiao)期內(nei)能否維(wei)持持續的符合性。如工(gong)廠(chang)已連續第三(san)年取得A證(zheng)，便可以(yi)豁免(mian)"進度審核"；
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◆不會強制要求(qiu)玩具工廠必(bi)須達到Class A(60-hour workweek)的標準。
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審核程序:
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◆取得Class A(60-hour workweek)證書的工(gong)廠在(zai)證書有效日(ri)起六(liu)個月(yue)內必需(xu)接受一次"進度(du)審(shen)核"，以驗證工(gong)廠在(zai)證書有效期內是(shi)否能維(wei)持持續的符合性，如(ru)進度(du)審(shen)核中(zhong)發現工(gong)時不能達到標準，工(gong)廠證書將有可能被(bei)降級；
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◆如A級(ji)(正(zheng)常(chang)每周(zhou)66小時(shi)(shi))，B級(ji)和C級(ji)證書的工廠(chang)在(zai)進度審(shen)核(he)中(zhong)被發現工時(shi)(shi)能達到規定標(biao)準(zhun)，也有機會獲(huo)頒Class A(60-hour workweek)證書。
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執(zhi)行(xing)措施(shi):
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ICP將(jiang)從2013年4月1日起實行(xing)Class A(60-hour workweek)證書級別，執行(xing)措施如(ru)下(xia)：
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◆新證書制(zhi)度的相關資料將(jiang)在本程序網站及快訊(xun)中(zhong)刊登，中(zhong)英(ying)并(bing)照；在地方玩具協會(hui)期刊中(zhong)也會(hui)有(you)所提及；
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◆與審(shen)核公(gong)司會議及(ji)審(shen)核員培訓的過(guo)程(cheng)中對審(shen)核員及(ji)技術經理進行詳細解說；
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◆透過定期在地方(fang)玩具協會(hui)舉辦的工廠(chang)開放日及ICP研討會(hui)中通知工廠(chang)；
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◆指定一位"關愛"程序的(de)專員，以電郵或電話方式解(jie)答(da)對(dui)新制度(du)的(de)疑問；
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◆在定期會議中(zhong)向(xiang)利益相關(guan)方作(zuo)詳(xiang)細解說，并進行任何其他ICP認為有(you)需要(yao)的執行措施(shi)。