2013年4月1日起(qi)生效 ICP-P07Ver.01(C)
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前言(yan):
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自2013年4月1日起,對于(yu)能達到周工(gong)(gong)時(shi)60小(xiao)時(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)廠，ICTI"關愛"程序(ICP)將頒發全(quan)新名為"Class A(60-hour workweek)"級(ji)別的(de)(de)證書。除適用(yong)于(yu)季節性不明顯的(de)(de)行(xing)(xing)業，Class A(60-hour workweek)對其他行(xing)(xing)業的(de)(de)工(gong)(gong)廠也會是鼓(gu)勵(li)性的(de)(de)目標，促進整個(ge)行(xing)(xing)業的(de)(de)工(gong)(gong)作時(shi)間狀況的(de)(de)持續改善。
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一直以來ICP不(bu)(bu)斷努力推動玩(wan)(wan)具業工作時間(jian)的(de)(de)持(chi)續改善，希望逐(zhu)步使(shi)之與當地勞動法及其它國(guo)際性(xing)認可(ke)工時標準一致。透過(guo)持(chi)續改進計劃，ICP已逐(zhu)漸把程序所接(jie)受的(de)(de)工時數降(jiang)低(di)為(wei)每周不(bu)(bu)能超(chao)過(guo)66小(xiao)時，但考慮到玩(wan)(wan)具業長期以來突(tu)出的(de)(de)季節性(xing)生(sheng)產特(te)性(xing)，ICP接(jie)受在(zai)全年52周中不(bu)(bu)超(chao)過(guo)12周周工時超(chao)過(guo)66小(xiao)時但不(bu)(bu)超(chao)過(guo)72小(xiao)時的(de)(de)“季節性(xing)加班”。
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隨著ICP進一步認證領域擴展至(zhi)兒童(tong)用(yong)品(pin)業(ye)，及經過與(yu)民間社會組(zu)織的長期和深入討論，我們已經準備逐步落實60小時周工(gong)時標準。
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對于兒童(tong)用品及其他非玩(wan)具用品工(gong)廠(chang)的買(mai)家(jia)來說，他們(men)的供應商比較(jiao)不受季(ji)節性影響，所以很多買(mai)家(jia)已(yi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)供應商每(mei)周(zhou)不能工(gong)作超過60小時。但對于傳統玩(wan)具業，現階段要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)工(gong)廠(chang)每(mei)周(zhou)不能工(gong)作超過60小時還(huan)不現實(shi)。因(yin)此(ci)，Class A(60-hour workweek)級別的證書(shu)只作為一個選擇性及鼓勵(li)性的目(mu)標，并不強制(zhi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)所有工(gong)廠(chang)符合此(ci)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。我們(men)期望買(mai)家(jia)也(ye)能對提高(gao)工(gong)時標準給予支持，透過更合理的下單模(mo)式、適(shi)當(dang)的價格調(diao)整等方法要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)工(gong)廠(chang)在實(shi)際可行的期間內逐步達至Class A(60-hour workweek)。
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對(dui)60小時周工時的(de)界定:
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以下為ICP對60小時(shi)周工時(shi)標準的要求:
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◆證書(shu)上將顯示(shi)"Class A(60-hour workweek)"，仍然屬于A級(ji)(ji)證書(shu)級(ji)(ji)別(bie)；
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◆工時必須達每(mei)年最(zui)少40周(zhou)，每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)(guo)或(huo)(huo)等于(yu)60小時；及最(zui)多每(mei)年"季節(jie)性(xing)加班(ban)(ban)"12周(zhou)（可(ke)連續）。"季節(jie)性(xing)加班(ban)(ban)"的(de)定(ding)義為每(mei)周(zhou)超(chao)過(guo)(guo)60小時但每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)(guo)或(huo)(huo)等于(yu)66小時；
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◆每(mei)個(ge)定(ding)義的周必須休息一天(tian)；
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◆證(zheng)書有效日(ri)起六(liu)個(ge)月內工(gong)廠(chang)將接受一次(ci)"進度(du)審核"，以驗證(zheng)工(gong)廠(chang)在證(zheng)書有效期(qi)內能否維持(chi)持(chi)續(xu)(xu)的(de)符(fu)合性。如工(gong)廠(chang)已連續(xu)(xu)第三年(nian)取得A證(zheng)，便可以豁(huo)免"進度(du)審核"；
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◆不會(hui)強制要求玩具工廠必須達到Class A(60-hour workweek)的(de)標準(zhun)。
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審(shen)核程(cheng)序:
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◆取得(de)Class A(60-hour workweek)證書(shu)(shu)的工(gong)廠在(zai)證書(shu)(shu)有(you)效(xiao)日(ri)起(qi)六個(ge)月內(nei)(nei)必需(xu)接受一次(ci)"進度審核"，以驗證工(gong)廠在(zai)證書(shu)(shu)有(you)效(xiao)期(qi)內(nei)(nei)是(shi)否能維持(chi)持(chi)續的符合(he)性，如進度審核中(zhong)發(fa)現工(gong)時不能達到標準，工(gong)廠證書(shu)(shu)將有(you)可能被降級；
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◆如(ru)A級(正常每(mei)周66小時(shi))，B級和(he)C級證書的工廠在進度審(shen)核(he)中被發(fa)現工時(shi)能達到規(gui)定(ding)標準，也(ye)有(you)機(ji)會獲頒Class A(60-hour workweek)證書。
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執行(xing)措施:
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ICP將從2013年4月1日起實行Class A(60-hour workweek)證書級別，執行措施如(ru)下：
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◆新證(zheng)書制度(du)的相關(guan)資料(liao)將在本程(cheng)序(xu)網站及快訊中刊登，中英并照；在地方玩具協(xie)會(hui)期刊中也(ye)會(hui)有所提及；
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◆與審核(he)公司(si)會議及(ji)(ji)審核(he)員培訓的(de)過(guo)程中對審核(he)員及(ji)(ji)技(ji)術經理進行詳細解說；
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◆透過定期(qi)在地方(fang)玩具(ju)協會舉辦的工廠開放日及ICP研討會中通知工廠；
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◆指定一位"關愛"程(cheng)序的專員，以電郵或電話(hua)方式解答對新制度的疑問；
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◆在定期會議中向利益相關方作詳細解說，并進行(xing)任何其他(ta)ICP認為有需要的執行(xing)措施(shi)。