深圳世(shi)紀方略(lve)企業管理咨詢有限公司
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按(an)行業分類的(de)培訓
在每一天,在世界上的(de)(de)(de)某個地(di)方(fang),世紀方(fang)略(lve)都在開展(zhan)質量(liang)(liang)改進的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)。學員從這(zhe)些培訓(xun)(xun)中獲益(yi)。這(zhe)是因為世紀方(fang)略(lve)每年在中國多個省市(shi)培訓(xun)(xun)超(chao)過15000人次。覆蓋(gai)12種(zhong)標準和方(fang)法的(de)(de)(de)50多個課程(cheng)。世紀方(fang)略(lve)的(de)(de)(de)資深(shen)培訓(xun)(xun)師在業界是權威專業人士,享有(you)極高(gao)的(de)(de)(de)知(zhi)名度。參與了汽(qi)車(che)和質量(liang)(liang)管理標準的(de)(de)(de)起草,并有(you)出版《圖解IATF16949:2016汽(qi)車(che)工業質量(liang)(liang)管理體系標準》、《借(jie)力ISO9001:2015+,實現企業管理系統變革升級》等(deng)等(deng)系列教案(an)。
我們的(de)培訓師(shi)同時也是在我們專長的(de)行業(ye)持續輔導企(qi)業(ye)的(de)咨詢師(shi),他(ta)們教授的(de)技術, 程序和(he)體系就是他(ta)們實(shi)際應用的(de)。
世紀方略的培(pei)訓師采(cai)用真實的案例,并(bing)擁(yong)有豐富的實踐經驗。從一(yi)開始,我們(men)就告(gao)訴學(xue)員持續改(gai)進(jin)是最能(neng)改(gai)善(shan)企業(ye)現狀的質量(liang)概念。
世(shi)紀(ji)方略可(ke)以教授你(ni)持續改進(jin)的(de)技術,從而切實(shi)地提高(gao)你(ni)的(de)利潤(run)。當(dang)你(ni)從世(shi)紀(ji)方資(zi)深顧問或(huo)高(gao)級培訓師(shi)的(de)講解中學習時,你(ni)知道你(ni)將如何(he)把(ba)習得的(de)知識帶回你(ni)的(de)工作崗(gang)位(wei),在現在, 明(ming)年和將來,持續不(bu)斷地改進(jin)你(ni)所在的(de)企業。
我們的(de)培訓師在教授(shou)時(shi)會結合(he)世紀方略對(dui)多種不同(tong)標準和方法(fa)的(de)廣博知識,從(cong)而展現不同(tong)標準之(zhi)間(jian)的(de)聯系和區別,為你(ni)的(de)組織量身定(ding)做(zuo)一套企業(ye)管理規(gui)范。這(zhe)種綜(zong)(zong)合(he)性的(de)途(tu)徑能讓企業(ye)對(dui)將來的(de)意識形態和關注焦點的(de)轉變做(zuo)好準備(bei)。這(zhe)種綜(zong)(zong)合(he)性途(tu)徑同(tong)時(shi)關注一個基本概念——高質量是企業(ye)的(de)目標,不管你(ni)通過什么方法(fa)來達到它。
世紀方略企業管理咨詢內訓介紹
企業(ye)的最(zui)終(zhong)成(cheng)敗是(shi)由企業(ye)的學習(xi)能力所(suo)決(jue)定,培訓是(shi)企業(ye)持續發展的動(dong)力,是(shi)企業(ye)最(zui)具價值的投資(zi),是(shi)企業(ye)進行管理改善與創新的前(qian)提。
我(wo)(wo)們為客(ke)戶分析深(shen)層(ceng)次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu),制訂(ding)切合(he)實際的(de)培(pei)訓(xun)(xun)計劃,我(wo)(wo)們將管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)與管(guan)理顧(gu)問進行(xing)有(you)機結合(he),在培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)做顧(gu)問,在顧(gu)問中(zhong)做培(pei)訓(xun)(xun),使之更(geng)有(you)利于企(qi)業(ye)整體素質和業(ye)務能力的(de)提高。
( 一)從企業(ye)診斷入手(shou)
傳統培訓(xun)(xun)主要是(shi)面向(xiang)個(ge)體,關注(zhu)個(ge)人成長;而(er)安信達咨詢培訓(xun)(xun)關注(zhu)企業整(zheng)體,以問(wen)題解決為導(dao)向(xiang),直接(jie)指向(xiang)企業中存(cun)在的(de)(de)問(wen)題并與學員一起探尋解決方法。我們通過詳(xiang)細的(de)(de)咨詢診斷調查(cha),利用(yong)自身專(zhuan)業咨詢研究(jiu)機構實力,有針(zhen)對(dui)性的(de)(de)設計實用(yong)性培訓(xun)(xun)課(ke)程(cheng)。個(ge)性化服務也是(shi)我們一貫保(bao)持(chi)的(de)(de)培訓(xun)(xun)風格,我們不設置(zhi)標(biao)準課(ke)程(cheng)內容,而(er)是(shi)根據(ju)企業的(de)(de)實際情況進(jin)行相應的(de)(de)調整(zheng),為企業開發量身定制的(de)(de)具(ju)有針(zhen)對(dui)性、實用(yong)性的(de)(de)培訓(xun)(xun)課(ke)程(cheng)。
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( 二)針(zhen)對(dui)問題的課程設計
針對診斷出(chu)的(de)(de)具體(ti)(ti)企(qi)業問(wen)(wen)題(ti),借助先(xian)進的(de)(de)管理咨詢(xun)工(gong)具和(he)(he)培(pei)訓收益(yi)評估體(ti)(ti)系,結合企(qi)業發展的(de)(de)實際(ji)情況,提供(gong)實效(xiao)性的(de)(de)培(pei)訓評估報告和(he)(he)解(jie)決(jue)方案,使得培(pei)訓收益(yi)切實有效(xiao)地體(ti)(ti)現于企(qi)業員工(gong)及工(gong)作實效(xiao)中。安信達咨詢(xun)培(pei)訓不僅(jin)傳(chuan)授知識(shi)和(he)(he)提供(gong)答案,更重要的(de)(de)是傳(chuan)授思(si)考的(de)(de)方法(fa)和(he)(he)解(jie)決(jue)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)方法(fa)、工(gong)具,期望學員能夠(gou)獨立以最佳的(de)(de)方法(fa)解(jie)決(jue)企(qi)業中存在的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。
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( 三)可實(shi)施的交付成果
傳統培(pei)訓(xun)方式交(jiao)付給(gei)客戶一本學員手(shou)冊(ce),有(you)時還有(you)一份教師講(jiang)義,成為參訓(xun)者個人的(de)參考(kao)資料。 與傳統培(pei)訓(xun)方式不(bu)(bu)同安信(xin)達咨詢(xun)培(pei)訓(xun)交(jiao)付給(gei)客戶的(de)是一套企業(ye)的(de)實施規范和(he)操作手(shou)冊(ce),這是企業(ye)的(de)積累,并且可以不(bu)(bu)斷復制(zhi)和(he)傳承。
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( 四(si))綜合四(si)類講師(shi)資(zi)源
世(shi)(shi)紀方略咨(zi)(zi)詢(xun)培(pei)訓(xun)從面(mian)向對象上(shang)分為(wei)兩個(ge)層(ceng)(ceng)次:面(mian)向高層(ceng)(ceng)的培(pei)訓(xun)以學院派(pai)教授(shou)和咨(zi)(zi)詢(xun)顧問為(wei)主(zhu),講授(shou)大戰(zhan)略、大局勢、新理(li)念、新方法(fa);面(mian)向中層(ceng)(ceng)的培(pei)訓(xun)以實戰(zhan)派(pai)專(zhuan)家和職業(ye)培(pei)訓(xun)師為(wei)主(zhu),講授(shou)管理(li)實務技能,提升實務操(cao)作效(xiao)率。世(shi)(shi)紀方略咨(zi)(zi)詢(xun)培(pei)訓(xun)的講師具(ju)有實際咨(zi)(zi)詢(xun)經驗,并擁有精(jing)彩的咨(zi)(zi)詢(xun)案例(li)(li)庫,培(pei)訓(xun)中將以相近的案例(li)(li)為(wei)主(zhu)線,引導學員提高自己解決問題(ti)的能力(li)。
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