責任商(shang)業聯盟行為準則(ze)7.0版(RBA7.1)

RBA行為(wei)準則是一套社會,環境和(he)道德行業標(biao)(biao)準。行為(wei)準則中列出的標(biao)(biao)準參考了(le)國際規范和(he)標(biao)(biao)準,包括《世界人權宣言》,國際勞工(gong)組織國際勞工(gong)標(biao)準,《經合組織跨國企業(ye)準則》,SO和SA標(biao)準等(deng)等(deng)。盡管(guan)《行為準則》最初是針對電(dian)子(zi)行業(ye)的,但它適(shi)用于電子行(xing)業以外(wai)的(de)許多行(xing)業并被其廣泛使用
責任商業聯盟(RBA,即前電子(zi)行(xing)業公民聯(lian)盟[ICC])的(de)行(xing)為(wei)準則旨在建立各種標準,以(yi)確保電子(zi)行(xing)業或以(yi)電子(zi)產品為(wei)關鍵要素(su)的(de)行(xing)業及其供應鏈的(de)工作環境安全,工人受到(dao)尊重并享有尊嚴,且經營活動符合環保和道德(de)要求。
RBA7.1標準培(pei)訓課程(cheng)大(da)綱:
第1節:RBA準則– 內(nei)容解析及案例(li)探討– 勞工保護A
自由(you)擇業,未成年員工,工作(zuo)時間,工資(zi)和(he)福利,人道(dao)待遇,不歧(qi)視(shi),自由(you)結社,
童工, 強迫勞動(dong),集會自由, 歧視(shi),懲罰(fa)性措施, 工作(zuo)時間, 薪(xin)酬。
第(di)2節:RBA準則– 內容解析及案例探討– 勞工保護A;
第(di)3節:RBA準則–內容(rong)解析及案例探討– 勞(lao)工保護(hu)A;
第4節:RBA準(zhun)則– 內容解析及案例探討– 健(jian)康與(yu)安(an)全B:
職(zhi)業(ye)安(an)(an)全(quan),應急準(zhun)備(bei),工傷(shang)和(he)疾(ji)病,工業(ye)衛(wei)生,強體(ti)力(li)型(xing)工作(zuo),機(ji)器安(an)(an)全(quan)防護,公共衛(wei)生、飲(yin)食和(he)住宿,健康與(yu)安(an)(an)全(quan)溝通;
第(di)5節:RBA準則– 內容解析(xi)及案(an)例(li)探討– 健(jian)康與安全(quan)B;
第(di)6節:RBA準則– 內容(rong)解析(xi)及案例探討– 環境保護管(guan)理(li)C
環境許可與報告,預防污染(ran)和(he)節約(yue)資源,有害物質,固體廢棄物,廢氣排放(fang),材料限(xian)制(zhi),水資源管理,能源消耗(hao)和(he)溫室氣體排放(fang);
第7節:RBA準則(ze)– 內容解析(xi)及案例探討– 環境保(bao)護管理C;
第8節(jie):RBA準(zhun)則– 內容解析及案例探討– 商業道(dao)德D
誠信(xin)經營(ying),無(wu)不(bu)(bu)正當利益,信(xin)息披露,知識產權,公平(ping)業務、廣告發布和競爭,身份保護及(ji)不(bu)(bu)報復(fu)政策,負責任的(de)礦物采購,隱(yin)私;
第9節:RBA準則– 內(nei)容解析及案例探(tan)討– 管理體系(xi)E
公司承諾,管理問責與責任(ren),法律要求與客戶要求,風險(xian)評估(gu)與風險(xian)管理,改進目(mu)標,培訓,溝通(tong),員工反饋(kui)、參(can)與和投訴(su),審計與評估(gu),糾(jiu)正措施程(cheng)序,文檔和記錄,供應商(shang)責任(ren);
第10節:RBA準則(ze)– 內(nei)容解析及案例探討– 管理(li)體系(xi)E;
第11節(jie):RBA準(zhun)則 – 內部審(shen)核– 流(liu)程及技能:審(shen)核流(liu)程,證據收集,文件審(shen)查,現場觀察,員工(gong)訪談(tan),管理(li)層訪談(tan),NCR報告撰寫,CAP整改措施。
第12節:RBA準則 – 內部審核– 流(liu)程及(ji)技能。