責任商(shang)業聯盟行為準則(ze)7.0版(RBA7.1)
RBA行為(wei)準則是一套社會，環境和(he)道德行業標(biao)(biao)準。行為(wei)準則中列出的標(biao)(biao)準參考了(le)國際規范和(he)標(biao)(biao)準，包括《世界人權宣言》，國際勞工(gong)組織國際勞工(gong)標(biao)準，《經合組織跨國企業(ye)準則》，SO和SA標(biao)準等(deng)等(deng)。盡管(guan)《行為準則》最初是針對電(dian)子(zi)行業(ye)的，但它適(shi)用于電子行(xing)業以外(wai)的(de)許多行(xing)業并被其廣泛使用
責任商業聯盟(RBA，即前電子(zi)行(xing)業公民聯(lian)盟[ICC])的(de)行(xing)為(wei)準則旨在建立各種標準，以(yi)確保電子(zi)行(xing)業或以(yi)電子(zi)產品為(wei)關鍵要素(su)的(de)行(xing)業及其供應鏈的(de)工作環境安全，工人受到(dao)尊重并享有尊嚴，且經營活動符合環保和道德(de)要求。
RBA7.1標準培(pei)訓課程(cheng)大(da)綱：
第1節：RBA準則– 內(nei)容解析及案例(li)探討– 勞工保護A
自由(you)擇業，未成年員工，工作(zuo)時間，工資(zi)和(he)福利，人道(dao)待遇，不歧(qi)視(shi)，自由(you)結社，
童工, 強迫勞動(dong),集會自由, 歧視(shi),懲罰(fa)性措施, 工作(zuo)時間, 薪(xin)酬。
第(di)2節：RBA準則– 內容解析及案例探討– 勞工保護A；
第(di)3節：RBA準則–內容(rong)解析及案例探討– 勞(lao)工保護(hu)A；
第4節：RBA準(zhun)則– 內容解析及案例探討– 健(jian)康與(yu)安(an)全B：
職(zhi)業(ye)安(an)(an)全(quan)，應急準(zhun)備(bei)，工傷(shang)和(he)疾(ji)病，工業(ye)衛(wei)生，強體(ti)力(li)型(xing)工作(zuo)，機(ji)器安(an)(an)全(quan)防護，公共衛(wei)生、飲(yin)食和(he)住宿，健康與(yu)安(an)(an)全(quan)溝通；
第(di)5節：RBA準則– 內容解析(xi)及案(an)例(li)探討– 健(jian)康與安全(quan)B；
第(di)6節：RBA準則– 內容(rong)解析(xi)及案例探討– 環境保護管(guan)理(li)C
環境許可與報告，預防污染(ran)和(he)節約(yue)資源，有害物質，固體廢棄物，廢氣排放(fang)，材料限(xian)制(zhi)，水資源管理，能源消耗(hao)和(he)溫室氣體排放(fang)；
第7節：RBA準則(ze)– 內容解析(xi)及案例探討– 環境保(bao)護管理C；
第8節(jie)：RBA準(zhun)則– 內容解析及案例探討– 商業道(dao)德D
誠信(xin)經營(ying)，無(wu)不(bu)(bu)正當利益，信(xin)息披露，知識產權，公平(ping)業務、廣告發布和競爭，身份保護及(ji)不(bu)(bu)報復(fu)政策，負責任的(de)礦物采購，隱(yin)私；
第9節：RBA準則– 內(nei)容解析及案例探(tan)討– 管理體系(xi)E
公司承諾，管理問責與責任(ren)，法律要求與客戶要求，風險(xian)評估(gu)與風險(xian)管理，改進目(mu)標，培訓，溝通(tong)，員工反饋(kui)、參(can)與和投訴(su)，審計與評估(gu)，糾(jiu)正措施程(cheng)序，文檔和記錄，供應商(shang)責任(ren)；
第10節：RBA準則(ze)– 內(nei)容解析及案例探討– 管理(li)體系(xi)E；
第11節(jie)：RBA準(zhun)則 – 內部審(shen)核– 流(liu)程及技能：審(shen)核流(liu)程，證據收集，文件審(shen)查，現場觀察，員工(gong)訪談(tan)，管理(li)層訪談(tan)，NCR報告撰寫，CAP整改措施。
第12節：RBA準則 – 內部審核– 流(liu)程及(ji)技能。