現場工作(zuo)的(de)(de)管(guan)理(li)需要(yao)一定的(de)(de)管(guan)理(li)流程方(fang)(fang)案(an)(an)的(de)(de)協助，有(you)了(le)管(guan)理(li)方(fang)(fang)案(an)(an)才能(neng)夠(gou)(gou)讓項目能(neng)夠(gou)(gou)按照既定的(de)(de)順序(xu)實施。負責人(ren)根據分配給(gei)自身崗位的(de)(de)職(zhi)責才能(neng)去做(zuo)相對(dui)應的(de)(de)工作(zuo)，外部第三方(fang)(fang)提供的(de)(de)現場管(guan)理(li)改(gai)善的(de)(de)方(fang)(fang)案(an)(an)能(neng)夠(gou)(gou)給(gei)企(qi)業一些建議，所(suo)以(yi)說現場管(guan)理(li)改(gai)善能(neng)夠(gou)(gou)適用哪些行(xing)業？
1.工業生產行業
很(hen)多(duo)(duo)工業生(sheng)產(chan)由(you)于本(ben)身就涉及流程化的(de)(de)(de)管理模式，所以也適合(he)現(xian)場(chang)管理改(gai)(gai)善(shan)的(de)(de)(de)方(fang)案。提供相關改(gai)(gai)善(shan)方(fang)案的(de)(de)(de)機(ji)構也會保證(zheng)自身服務狀(zhuang)態比較好(hao)，所以現(xian)場(chang)管理改(gai)(gai)善(shan)服務好(hao)也讓更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)工業生(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)企業愿(yuan)意去溝通(tong)改(gai)(gai)善(shan)方(fang)案，提高(gao)同一個時間內(nei)的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)效(xiao)率。
2.各類服務行業
服(fu)(fu)務(wu)行業也是(shi)非常講究服(fu)(fu)務(wu)流程(cheng)規范化的(de)(de)(de)，所以現場管理(li)改善的(de)(de)(de)方案同樣(yang)適用于很多服(fu)(fu)務(wu)行業，比如顧客進(jin)門開始，應該(gai)有哪(na)些人(ren)(ren)進(jin)行接待(dai)，并且接待(dai)人(ren)(ren)員將顧客帶至指(zhi)定的(de)(de)(de)某一個區域進(jin)行銷售，或者是(shi)相(xiang)關的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)提(ti)供，這一套的(de)(de)(de)流程(cheng)都屬于現場管理(li)改善能夠改善的(de)(de)(de)范圍(wei)。
3.建筑施工行業
現場管理改善口碑好的(de)(de)(de)原因在于能夠適(shi)合(he)一(yi)些施(shi)工(gong)管理單位和建筑(zhu)單位，要配合(he)行業(ye)(ye)尤其(qi)是建筑(zhu)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)流(liu)程(cheng)規范，如果因為流(liu)程(cheng)設計有(you)缺陷(xian)，造成(cheng)了(le)施(shi)工(gong)項(xiang)目的(de)(de)(de)拖延(yan)也(ye)將造成(cheng)相關的(de)(de)(de)損(sun)失。綜(zong)合(he)以前現場(chang)改(gai)善(shan)(shan)的(de)(de)(de)經驗(yan)，針對建筑(zhu)方面的(de)(de)(de)現場(chang)管理改(gai)善(shan)(shan)對工(gong)地(di)上(shang)的(de)(de)(de)工(gong)人也(ye)有(you)約束。
所以(yi)哪(na)怕是生(sheng)產行(xing)業還是建筑行(xing)業以(yi)及人們(men)能(neng)(neng)常常接觸到的(de)服務行(xing)業，滿足現場(chang)管理(li)(li)改善(shan)的(de)行(xing)業針對性要求。而且行(xing)業中如果能(neng)(neng)夠開展現場(chang)管理(li)(li)改善(shan)，現場(chang)的(de)流程管理(li)(li)的(de)規范程度可(ke)以(yi)通過(guo)改善(shan)來(lai)提高，同(tong)時也能(neng)(neng)讓(rang)行(xing)業中的(de)員工明確(que)的(de)了解自己所在崗位(wei)的(de)職責(ze)，員工才(cai)能(neng)(neng)在崗位(wei)職責(ze)明確(que)劃分下各(ge)實現各(ge)司其職。