由世紀方略舉辦的社會責任商業聯盟行為準則7.0版(RBA7.0)公開課圓滿完成！
此次RBA標準應用培訓，是由世紀方略管理咨詢公司驗廠事業部高級資深RBA專家主講。
RBA行(xing)為(wei)準(zhun)則是一套社(she)會，環境和(he)道(dao)德(de)行(xing)業(ye)標(biao)(biao)準(zhun)。行(xing)為(wei)準(zhun)則中列出(chu)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)參考(kao)了國際(ji)(ji)規范和(he)標(biao)(biao)準(zhun)，包括《世界人權宣言》，國際(ji)(ji)勞(lao)工組織國際(ji)(ji)勞(lao)工標(biao)(biao)準(zhun)，《經合組織跨國企(qi)業(ye)準(zhun)則》，SO和(he)SA標(biao)(biao)準(zhun)等等。盡管《行(xing)為(wei)準(zhun)則》最初是針(zhen)對電(dian)子(zi)行(xing)業(ye)的(de)，但它(ta)適用(yong)于(yu)電(dian)子(zi)行(xing)業(ye)以外(wai)的(de)許(xu)多(duo)行(xing)業(ye)并(bing)被其廣泛使用(yong)
責任(ren)商業(ye)聯盟(RBA，即前電(dian)子行(xing)業(ye)公民聯盟[ICC])的行(xing)為(wei)準則(ze)旨在建立各種(zhong)標準，以確保(bao)電(dian)子行(xing)業(ye)或以電(dian)子產品為(wei)關(guan)鍵要素的行(xing)業(ye)及(ji)其供應(ying)鏈的工作環(huan)境(jing)安全，工人受到尊重并享(xiang)有尊嚴，且經營活動符合(he)環(huan)保(bao)和道德要求。
RBA7.0標(biao)準培訓(xun)課程大綱：
第1節：RBA準則– 內容解析及案例探討– 勞工保護A
自由擇業，未(wei)成年員工(gong)，工(gong)作時(shi)間，工(gong)資和福(fu)利，人(ren)道待遇，不歧視，自由結社，
童工, 強迫勞動,集會自由(you), 歧視,懲罰(fa)性措施, 工作(zuo)時(shi)間(jian), 薪(xin)酬(chou)。
第2節：RBA準(zhun)則– 內容解(jie)析及案例探討(tao)– 勞工保護A；
第3節：RBA準則–內容解析及案例探討– 勞工保護A；
第4節：RBA準則– 內容解析及案例探討– 健康(kang)與安全B：
職業(ye)安全(quan)(quan)，應(ying)急準(zhun)備，工(gong)(gong)傷和疾病，工(gong)(gong)業(ye)衛生(sheng)，強(qiang)體力型工(gong)(gong)作(zuo)，機(ji)器安全(quan)(quan)防(fang)護，公共衛生(sheng)、飲食(shi)和住宿，健康與安全(quan)(quan)溝通(tong)；
第5節：RBA準則– 內容解(jie)析及案例(li)探討– 健康(kang)與安全B；
第6節：RBA準則– 內(nei)容(rong)解析及案例探討– 環(huan)境保護(hu)管理C
環境(jing)許可與報(bao)告，預防污染和節(jie)約資(zi)源，有害物質，固體廢棄物，廢氣(qi)排放，材(cai)料限(xian)制，水(shui)資(zi)源管理，能源消耗和溫室(shi)氣(qi)體排放；
第7節：RBA準則– 內容(rong)解(jie)析及(ji)案(an)例探討(tao)– 環境(jing)保(bao)護管理C；
第8節：RBA準(zhun)則(ze)– 內(nei)容(rong)解析及案例探討– 商(shang)業道德D
誠信(xin)經營，無不正當(dang)利益，信(xin)息披(pi)露，知識產權，公平(ping)業務、廣告發布和競爭，身(shen)份保護及(ji)不報復政策，負責任的礦物采購，隱私；
第(di)9節：RBA準(zhun)則– 內容解析及案例探討– 管理體系E
公司承諾(nuo)，管(guan)理問責(ze)與責(ze)任，法律要(yao)求與客(ke)戶要(yao)求，風(feng)(feng)險評估與風(feng)(feng)險管(guan)理，改(gai)進(jin)目(mu)標，培(pei)訓，溝通，員工(gong)反(fan)饋、參(can)與和投(tou)訴，審計與評估，糾正措施程序，文檔和記錄，供應商責(ze)任；
第10節(jie)：RBA準則– 內(nei)容解(jie)析及案例探討– 管理體系E；
第11節：RBA準則 – 內部審(shen)(shen)核(he)– 流(liu)程及(ji)技能(neng)：審(shen)(shen)核(he)流(liu)程，證據(ju)收(shou)集，文(wen)件審(shen)(shen)查(cha)，現場觀察，員工訪談(tan)，管理層(ceng)訪談(tan)，NCR報告(gao)撰寫，CAP整改(gai)措(cuo)施。
第(di)12節：RBA準則 – 內部審核– 流程及技能。
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